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mercredi 20 aout 2008

 

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Comment établir un plan de mobilité ?

Deux cantons suisses publient un guide de la mobilité d’entreprise

Aujourd’hui, on ne peut que constater l’augmentation de la circulation automobile. Une augmentataion qui devrait atteindre 40% en 2020. Partant de ces constatations, les cantons de Genève et Vaud se sont associés pour offrir aux entreprises un guide de mobilité.

Chaque jour, des milliers d’automobilistes utilisent leurs véhicules pour se rendre sur leur lieu de travail. Tous ces déplacements ne sont pas sans conséquences :

- stress, accidents, coût de déplacement pour les employés ;
- coût élevé pour les entreprises (surface de stationnement, véhicules de service...)
- et surtout une dégradation de l’environnement.

Afin de réduire tous ces méfaits, les cantons de Genève et Vaud ont décidé de publier un guide de la mobilité d’entreprise. En effet, ils considèrent que les entreprises ont "le pouvoir , et d’une certaine façon le devoir, d’influencer les flux de trafic que génèrent leurs employés par leurs trajets pendulaires et professionnels."

Les différentes étapes à respecter :

Les rédacteurs du guide proposent six étapes qui doivent permettre de mettre en place un plan de mobilité d’entreprise :

- la préparation du projet ;
- l’établissement d’un diagnostic ;
- le choix des mesures ;
- l’évaluation de l’application des mesures ;
- la mise en oeuvre du plan de mobilité ;
- le suivi et la mise à jour.

Les différentes solutions proposées :

Afin de réduire le nombre de trajets s’effectuant en voiture, Genève et Vaud ont proposé différentes alternatives :

- l’utilisation des transports publics ;
- le covoiturage ;
- la marche et le vélo ;
- la mise en place d’une navette d’entreprise ;
- l’organisation du staionnement.

Faire adhérer les salariés...

Enfin, les rédacteurs du guide soulignent l’importance de faire adhérer les salariés à la mise en place d’un tel plan. Là encore, ils indiquent les différentes démarches à suivre pour faire aboutir le projet dans les meilleures conditions.

Certaines entreprises ont déjà mis en place un certain nombre de mesures : ABB Immobilien AG (Baden), Disetronics (Burgdorf), Hôpital cantonal de Lucerne...

Gaud Menguy

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