Haiku renforce ses effectifs en 2011
Haiku, fournisseur de solutions convergentes pour le compte d’opérateurs télécoms et d’acteurs industriels de premier plan, recrute en 2011. La PME compte aujourd’hui 32 collaborateurs. L’entreprise prévoit de s’entourer d’une dizaine de nouveaux collaborateurs cette année.
Une entreprise innovante qui développe son expertise technique et créative :
 50% des postes à pourvoir concernent les ingénieurs, dotés d’un diplôme bac + 5, d’une expérience de 2 à 4 ans, et maîtrisant les différents types de langages de développements informatiques.
50% concernent les chefs de projets ayant une forte compétence technique et un relationnel développé en vue de communiquer avec les clients d’Haiku.
Depuis ses débuts en 2002, l’entreprise s’est toujours imposée un haut niveau d’exigence en matière d’innovation, ce qui a lui permis de développer avec la même maîtrise une expertise sur de multiples canaux (Internet mobile, applications embarquées, web, TV et VoD) pour des clients issus de secteurs différents.
Les qualités recherchées pour ces deux types de profil sont une grande réactivité, l’esprit d’équipe, l’enthousiasme ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation.
Plus que le prestige de l’école dont le candidat est issu, c’est son degré de motivation et sa rigueur qui seront décisifs pour la PME qui, à date, a embauché l’ensemble des stagiaires qui ont travaillé pour elle.
Rejoindre Haiku, qui reste une structure à taille humaine, représente l’opportunité d’évoluer dans une entreprise innovante et dynamique avec la possibilité de travailler sur une multitude de supports, pour des références clients prestigieuses (Microsoft, e TF1, Accorhotels.com, etc.).
De bonnes perspectives de développement au niveau national et international
Le développement d’Haiku ne saurait s’arrêter en si bon chemin puisque, en 2012, l’objectif fixé est d’atteindre un effectif d’une cinquantaine de personnes. Les perspectives de développement à l’international sont également à l’ordre du jour : des recrutements sont également prévus pour le bureau de Singapour qui a ouvert en juin dernier.
Laurent Déméné, président de Haiku, déclare : « Pour poursuivre la consolidation de nos acquis, notre priorité doit être le recrutement d’atouts dynamiques et motivés, soucieux de développer un savoir-faire déjà pointu. Rejoindre notre entreprise, c’est avant tout une aventure humaine. Développer les services mobiles de grands comptes n’est pas simple : il y a de très fortes exigences. Nous apprécions les challenges et nous savons travailler en équipe de façon enthousiaste et efficace ».
Source : communiqué de presse
10/06/11
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